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Mobbing vs Teamwork

Immer dort wo Menschen zusammenarbeiten, kommt es auch öfter zu Konflikten die irgendwann auch in Mobbing ausarten können.  Doch welche Ursachen hat eigentlich Mobbing ?

Ursachen von Mobbing

  • Ein bestimmter Konflikt, der eigentlich grundsätzlich zu lösen ist,
    wenn die Beteiligten gemeinsam etwas dazu beitragen.
  • Wenn die Gefahr von Arbeitslosigkeit besteht, nimmt grundsätzlich die Mobbingrate zu
  • Rücksichtslose Karriereplanung
  • Unüberlegtes Handeln
  • Schwer kündbare oder unbequeme Mitarbeiter/innen loswerden

Nachfolgend haben wir einige Tipps für Personen zusammengestellt, die sich als Mobbin-Opfer sehen:

Strategien für Mobbingopfer

  • Aktiv werden, nicht nur reagieren
  • Sich darüber klar werden, mit welchen Verhaltensweisen man zur Situation beigetragen hat,
    z.B. ehrgeiziges Verhalten, überdurchschnittliche Arbeitsleistung,
    unbewußte Botschaften mit Sprache, Körpersprache, Mimik usw.
  • Haben Sie eine Opfer-Ausstrahlung?

Analysieren Sie gründlich ihre Situation.

Beispiele

  • Wie und wann hat die Mobbing-Situation angefangen?
  • Sprechen Sie mit guten Freudinnen und Freunden darüber und denken Sie hinterher genau darüber nach.
  • Sind organisatorische Änderungen dafür mitverantwortlich, z.B. neue Mitarbeiter, neue Beförderungen, neue Vorgesetzte?
  • Was tun die Mobber konkret? Wer gehört sicher zu den Mobbern? Wer gehört zu den passiven Beobachter?
  • Wie haben Sie bisher in Mobbing-Situationen reagiert?
  • Finden Sie dazu alternative Verhaltensweisen.
  • Versuchen Sie, an einem positiven Auftreten und Erscheinungsbild zu arbeiten.
  • Versuchen Sie eine Selbsthilfegruppe oder eine Therapeutin zu finden.

Weitere Tipps zur Mobbing Hilfe finden Sie bei Mobbing-gegner.de

Aber auch eine mangelde Absicherung kann laut Wissenschaftlern für ein schlechtes Betriebsklima sorgen. Eine private Krankenversicherung ist dabei nur eine von vielen Thematiken.

Aber auch im Bereich von Familien kann es zu Mobbing kommen. Abhilfe schaffen Specialanwälte wie Hamburg Familienrecht
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